大臺街道召開科室負責人調整座談交流會

日期:2020-09-07 10:07 來源:大臺街道辦事處

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近日,大臺街道針對科室負責人調整召開座談交流會。

會上,工委委員、武裝部長榮長青宣布了城市管理辦公室、社區建設辦公室人事調整情況。副主任孫建林對科室干部以及科室工作提出了具體要求。城市管理辦公室、社區建設辦公室的干部依次進行表態發言,表示堅決服從工委安排,在今后的工作中加強學習、增進團結,以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到工作中,為大臺轉型發展貢獻力量。


工委書記李宗榮指出,工作崗位調整的決定是工委深思熟慮、前思后想、通盤考慮的,工委作出這個決定,一是確實少有,這個決定是為了大臺事業薪火相傳、后繼有人;二是事業需要,大臺需要能干事、善干事的人才,能干事才能有舞臺平臺,要樹立好實干實績風向標;三是努力的結果,王新峰同志、于林同志在軍隊時為了部隊的發展建設作貢獻,現在脫下軍裝,再次投入參與到地方建設中,在疫情防控、社會治理等工作取得雙勝利?,F工作內容有所調整,責任任務重點有所變化,要積極適應、加強學習、扛起重擔,不辜負街道工委的期望。

兩個科室的干部要堅決做到兩點要求。一是要堅決服從。作為黨的干部,要講政治、守規矩,堅決服從組織的決定,不能自行其是、拉幫結派、陽奉陰違。二是要堅決支持。王新峰、于林兩位同志轉移到地方,區情、街情、人地物事都有不熟悉的地方,劉慶霞同志作為老同志要做好傳幫帶工作,部室其他干部要多協助支持,王新峰、于林兩位同志要多向領導學習,向老同志學習,廣泛征求意見建議。眾人拾柴火焰高,要擔起職責,團結同志,帶好隊伍,要有大局意識,參與帶動街道事業往實里做,往深里推,往高水平抓。


工委書記李宗榮表示,兩個科室都是社會創新治理的重要科室,是最出干部的地方,要在孫建林同志的領導下,成為團結務實創新先進的科室。他針對科室今后的工作,提出五點要求。

新風撲面,清風送爽,雄風乍起

要在原有的工作基礎上主動作為,同心開創工作新局面,給人新風撲面之感,推動工作再上一層,再進一步完善,不斷推動科室工作高質量發展。

風清氣正,風平浪靜,風生水起

要像愛護眼睛一樣愛護團結,以團結為重,以工作大局為重,加強團結協作意識,分工不分心,希望大家乘風破浪,都做“C上的人,進而推動大臺成為“C。

發展有我,奮斗忘我,追求無我

在時逢大臺人大干事的新時代,人人都可以出彩,人人都可以追夢,新大臺的新前景需要真正用心、用情、用勁去奮斗、去爭取。要齊心協力創新創造,使大臺的發展增添更多溫度,為大臺贏得更多的榮譽和機會。

一以貫之,一馬當前,一往無前

做人做事都要慎終如始。要慎終如始地抓好創城、接訴即辦等各項工作,思想上行動上容不得半點懈怠,努力保持住大臺所取得的成績和位置。要明白牽一發而動全身、一子落而滿盤皆活的道理,要努力實現一馬當先、萬馬奔騰良好局面。作為“C科室,要學習街道各位社區書記的干事創業精神,在各項工作中要敢統籌、善統籌,敢協調、善協調,統籌推動大臺的發展、大臺的事業。

百年大計,大臺大事,轉型大業

要百倍努力,開創出一片新的天地。市、區兩級政府給予了大臺機會與使命,明確了大臺地區下一步的發展定位,要把握機遇,狠抓落實。幸福都是奮斗出來的,沒有等出來的精彩,只有干出來的輝煌。百年夢想、百年守望,時光不負有心人,春光不負趕路人。要抓住機遇,贏得未來,既然要干,就要干得好。艱難困難,攻堅克難就不難;艱苦辛苦,舍得吃苦就不苦;想法說法,拿出辦法就有法。兩個科室要在工委領導下,團結干事、務實干事、創新干事,從中收獲友誼、收獲事業、收獲老百姓的贊許。要沉得下身子,放得下身段,彎得下腰,科室的同志要多提好建議、多搭把手,團結一心把工作做好,共同創造大臺品牌,推動大臺取得更優成績。要把握向上向善向前的潮流,順應發展潮流,把握形勢、把握自己、把握未來。個人有個人形勢,大臺有大臺形勢,形勢清則方向明,要弘揚大臺正能量,干出大臺大事業,實現群星照耀、群星閃耀。